企業參與氣候變遷活動已成為全球機構投資法人的指標之一，CDP機構搜集、比較全球7千家以上指標型企業的「氣候清單」，共計有十家台灣企業入列「領導等級」的A/A-。
其中第一金列為A級，是得分最高的一家；其它被列領導等級但拿到A-外勞仲介的企業包括中信金、日月光、佳世達、矽品精密、聯華電子、華航、台灣化纖、南亞科技和南亞塑膠。
CDP機構表示，「氣候清單」自2011年建立，把自2003年從全球220家開始建立的氣候變遷企業相關資料，逐年增加調查的企業家數和檢測指標，例如2015年、2016年分別導入「用水安全」和「森林」，鼓勵企業界透過三個面向進行披露，最高目標是實現雙重AA或三重AAA。
本次入選領導等級的企業中，中信金已連續三年獲得A-，製造業的有日月光、佳世達與聯華電子也是連續三年獲得領導等級評價；台塑集團本次則共有三家關係企業獲得A-。
共計本次台灣企業有十家入選領導等級的A/A-，獲得B/B-的有20家，獲得C/C-的有六家，東海大學產學與育成中心企業永續專家陳耀德在CSROne永續報告平台分析調查結果指出，這僅是第一階段，CDP日後會再進行第二階段成績公布。
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
陳耀德表示，台灣本次共有136家企業被CDP列為標的，除了十家被列領導級，也有71家企業得分為F，可能原因包外勞仲介含受調查企業選擇不公開、未提交、未回覆、拒絕參加等。
CSROne永續報告平台認為，市場出現的企業永續標準琳瑯滿目，統計180個國家、橫跨80種產業範疇中，企業永續的標準多達230種以上，而且永續資訊揭露的規範也已發行了許多種類，像GRI、AA1000、CDP、TCFD、IR等，因此相關機構正合作組成新的倡議「企業永續報告對話」（Corporate Reporting Dialogue），將以兩年為期，促成不同的永續準則規範加以整合，使彼此間有更高的一致性。
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